新入编老师要岗前培训。

岗前培训对于新入编的老师来说，是非常必要的环节。这一培训的目的不仅在于让新老师了解学校的教学环境、教学要求和教学方法，更重要的是帮助他们从教学理论到实践操作的过渡，确保他们能够顺利进入教师角色，为学生提供高质量的教育服务。

岗前培训通常包括教育教学理论的学习、课堂管理技巧的掌握、学生心理辅导能力的提升等多个方面。例如，新老师需要学习如何根据学生的年龄特点和认知水平设计教学方案，如何激发学生的学习兴趣和积极性，以及如何处理课堂中的突发事件等。这些培训内容对于新老师来说至关重要，因为它们直接关系到教学效果和学生的学习体验。

通过岗前培训，新老师可以更好地融入学校的教育体系，与其他教师形成有效的团队合作，共同促进学生的全面发展。同时，岗前培训也是新老师职业生涯中的一个重要起点，它能够帮助他们建立良好的教学习惯和职业素养，为今后的教育工作奠定坚实的基础。因此，无论是从个人发展的角度，还是从学校教育的整体质量出发，新入编老师接受岗前培训都是十分必要的。