考上教师编制后，通常在五个月内即可正式上岗。不过，入职的具体时间会根据个人情况有所不同。通常，教师会在八月份开始正式入职，此时即可获得工资。然而，若大学档案寄送较晚，导致教育局收到的日期延后，那么介绍信的发出也会相应推后。若介绍信是在八月十五日之后才发出的，那么八月份仅有半个月的工资。

在入职过程中，档案的寄送时间对教师的入编时间有着直接影响。通常，档案寄送至教育局的时间越早，介绍信的发出时间也越早，从而确保教师能够尽早开始工作并领取工资。如果档案寄送时间较晚，那么介绍信的发出时间也会相应推后，从而影响教师的入职时间。因此，考生应当尽量提前将档案寄送至指定地址，以避免因档案延误而影响入职时间。

此外，考生还需注意，档案寄送时间仅是影响入职时间的一个因素。在实际操作过程中，教育局也可能因其他原因导致介绍信的发出时间推后，例如工作安排、审批流程等。因此，考生应密切关注相关通知，并与教育局保持沟通，确保档案寄送及介绍信的发出时间能够顺利进行。

对于那些在八月份入职的教师，如果介绍信是在八月十五日之后才发出的，那么他们仅有半个月的工资可以领取。因此，在档案寄送过程中，考生应尽量避免因档案延误而导致的工资损失。同时，考生还需关注教育局的其他规定，确保入职流程顺利进行。

总的来说，考上教师编制后，通常在五个月内即可正式上岗。然而，具体入职时间会受到档案寄送时间等多种因素的影响。考生应尽量提前将档案寄送至指定地址，并密切关注相关通知，以确保入职流程顺利进行。