教师资格证长期以来被视为终身有效。然而，近年来，一些地区开始实行五年一注册的制度。这一政策调整旨在完善教师管理机制，强化教师资格的准入标准，并提升整个教师队伍的专业水平。此政策主要针对那些已经在公办学校担任在编在岗教师的人员。

具体而言，五年一注册的要求只适用于已经获得教师资格证并实际从事教师工作的人员。这一周期性的注册流程是为了确保教师的专业能力和资格状态能够与时俱进，及时更新。如果在规定的时间内未能通过注册审核，教师资格证将会被取消，这意味着持证者将不再具备合法的教师资格。

这种注册制度的实施，不仅能够激励教师不断提升自身的专业素养，还能够有效筛选出不合格的教师，确保教育质量的稳定和提升。对于那些已经取得教师资格证的教师来说，保持资格的有效性需要定期参与培训和考核，这无疑对个人的职业发展提出了更高的要求。

总之，虽然教师资格证本身是终身有效的，但五年一注册的政策为教师队伍的质量管理提供了新的保障。通过这一制度，可以确保教师队伍始终保持较高的专业水平，从而为学生提供更好的教育服务。