保险公司、保险集团公司和保险资产管理公司均需按该办法开展审计，除董事长和管理层成员外，省级分公司总经理、副总经理、总经理助理、地市分公司或中心支公司总经理等均属于被审计对象，而对保险公司高管人员进行的审计将包括任中审计、离任审计和专项审计三大类。其中，对董事长和管理层成员实施任中审计的间隔时间不得超过三年，其他高管人员不得超过两年。

保险公司对高管人员实施任中审计的间隔时间不得超过三年，离任审计应当在审计对象离任三月内完成，聘用外部审计机构进行离任审计最长不得超过六月。

拓展资料：高管人员应当每间隔多少年进行一次任中审计保险公司？

1. 高管人员应当每间隔三年进行一次任中审计。从取得高管任职资格之日起，截至2012年1月1日任职已满三年的高管人员，其任中审计应当在2012年内完成，审计覆盖年限应当不低于。

2. 高管人员因工作调动或升职等原因离开原工作单位的，公司应当对其进行离任审计。高管人员工作。

3. 保险公司未设立董事会的，应当由总经理室或类似机构行使董事会关于高管审计的职责。

4. 执行董事的审计内容以其担任的高管职责为重点。

怎么做到公司高管？

1. 首先，想要做到公司高管，就一定要能够在公司中很好的立足，这就要求要有自己的能力。公司不养闲人，这是职场的定律，只有有自己的能力，能够为公司创造利益，才能够有资格在公司立足。

2. 其次，在职场中，只有能力是不行的，还需要有很强的沟通能力。没有沟通能力就不能够跟同事融合在一起，那么就很容易受到别人的排斥，领导更不会待见。有了足够的沟通能力，更好的融入到集体生活中，才能够得到足够的支持。

3. 人品很关键。在很多公司入职之前，都会做相应的背景调查，对那些人品不行的就会进行相应的筛选。人品就是一个人的脸面，没有人品，能力再强也不会得到领导的认可，更不会受到同事的钦佩。

4. 要能够有一定的坚持能力。现在越来越多的年轻人比较浮躁，很难在一个公司坚持很久，一般一两年就会换工作，这对于想要做公司高层就比较的困难。一般对于升职是需要很多综合考虑的。

5. 要有明确的职场规划。很多朋友工作可能是为了赚钱，但是赚钱也是要有目的的，不同的工作岗位，待遇肯定是有差异的，只有明确自己的目标，然后朝着目标不停的奋斗，这样才能够更好的做到公司高层。

6. 每个公司都有自己的规章制度，在上班的期间服从领导的管理，为公司创造尽可能多的利益，这样才会受到老板的信赖，才会更加的器重钟情于你，这样也是实现自己人生价值很好的一种方式。