单位办理社保通常在资料齐全的情况下，一个月内可以完成。企业在成立后的三十天内，需携带营业执照、登记证书或单位印章前往当地社保经办机构申请登记。社保机构在收到申请后，会在十五个工作日内审核完毕，并颁发社会保险登记证。

建立劳动关系时，双方应当签订劳动合同，员工入职一个月内，雇主必须完成合同签订并提交社保手续。若超过一个月仍未签订，可能被视为非法用工，员工可向劳动监督部门申诉。

办理社保需准备企业营业执照、组织机构代码证、公章、法人身份证复印件及公司开户行证明等材料。社保的特征包括：其一是基于劳动领域的风险，保险对象为劳动者及用人单位；其二是强制性保险；其三是旨在维持劳动力再生产；其四是基金由用人单位和劳动者缴纳，政府提供支持。

社保的保险对象仅限于职工，不涵盖其他社会成员，保险范围限于劳动风险，不涉及其他财产或经济风险。

社保的功能包括稳定社会生活、进行再分配以及促进经济发展。首先，社保作为需求管理工具，对经济有正面作用；其次，社保基金的有效使用促进经济持续繁荣；最后，社保成为吸引人才的重要条件，尤其是在经济发达地区，员工对社保的重视程度更高，特别是在一线城市，社保与购房资格和购车资格挂钩，成为求职的重要标准。

社保费率的计算需依据各种风险事故的发生概率和给付标准，事先预估给付支出总额，确定被保险人负担的比例作为费率标准。此外，社保费率计算还需考虑社会经济因素，确保费率公平合理。