河南省公务员入职培训通常需要安排在一个月左右的时间。这基于《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定，新录用的公务员试用期自报到之日开始计算，持续一年。在试用期结束后，会进行考核评审。

试用期满后，对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行。若遇不可抗力导致无法按期考核，考核应在相应情形消除后的三十日内进行。考核是确保新公务员适应工作环境，符合岗位要求的重要环节。

培训期间，新公务员将接受职业素养、法律法规、工作流程、专业技能等多个方面的学习和实践。这不仅能帮助他们迅速融入工作环境，还能提升专业能力，为日后的工作打下坚实基础。

总的来说，河南省公务员入职培训的周期一般为一个月，通过系统的培训和全面的考核，确保新公务员能够胜任工作，为公务员队伍注入新鲜血液，提升整体工作效能。