在填写毕业去向时，“派遣”与“非派遣”是两个重要的分类，它们分别代表不同的就业状态和档案管理方式。派遣指的是毕业生的档案有明确的接收单位，这通常意味着毕业生已经与某个单位签订了三方协议或正式劳务合同，或其档案将被送回生源地的人才中心管理。具体来说，派遣可以分为派遣到就业单位、派遣到人才中心、派遣回生源所在地等几种情况。

而“非派遣”则表示毕业生的档案没有明确的接收单位，这意味着毕业生尚未与任何单位签订正式的就业协议，或者没有签订正式劳务合同。非派遣状态的毕业生可能处于多种情况，比如尚未找到工作、正在寻找工作、或者选择灵活就业等。

派遣与非派遣的区别主要体现在档案管理和就业保障上。派遣毕业生通常享有更稳定的就业保障，因为他们的档案已明确指向某个接收单位，这意味着他们能够得到该单位提供的各种福利和职业发展机会。而非派遣毕业生虽然可能拥有更多的就业选择，但同时也面临着档案管理和职业发展的不确定性。

因此，在填写毕业去向时，毕业生需要根据自己的实际情况和未来规划，选择合适的派遣或非派遣方式。无论是选择派遣还是非派遣，都应确保自己的档案能够得到妥善管理，以保障未来的职业发展和个人权益。