根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号），企业职工教育经费的列支范围包括多种类型。这些类型涵盖了从上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训，到专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训、职工参加的职业技能鉴定和职业资格认证等。同时，购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支也都在列支范围内。

因此，当公司老板为了业务需要接受英语培训时，其培训费用可以被视作职工教育经费的一部分，在税前进行扣除。同样地，如果老板娘作为公司职工，所发生的培训费用也可以被计入职工教育经费。这样的规定不仅促进了企业职工的个人发展和职业能力提升，也为公司提供了税前扣除的优惠，从而鼓励企业投资于职工教育，提升整体团队的素质和竞争力。