在主管护师的业务水平提升上，可以从多个方面入手。首先，在岗位上做到出满勤，站好满意岗，这需要有强烈的责任心和使命感。无论面对怎样的困难和挑战，都应坚守岗位，尽职尽责。

其次，要成为护理技能的排头兵。在工作中遇到疑难杂症时，能够及时解决，这不仅需要扎实的专业知识，还需要具备灵活运用的能力。同时，还应积极参与到行政护士长的工作中，通过协调和沟通，提升团队的整体效率。

再者，要承担起带教实习生的职责。通过临床实践操作和疾病护理小讲座等方式，将理论知识与实践操作相结合，使实习生能够更好地掌握护理技能。这一过程中，不仅要传授知识，还要注重培养实习生的实践能力和职业素养。

最后，要在护理工作中发现并总结科研项目。通过持续观察和研究，发现护理工作中的问题，进而提出解决方案，并总结出有价值的科研成果。这不仅能提升个人的专业水平，还能推动整个护理领域的进步。

综上所述，主管护师的业务水平提升，不仅需要在岗位上尽职尽责，还需要具备扎实的专业技能，能够解决实际问题，并积极参与到教学和科研中去。只有这样，才能成为一名真正优秀的主管护师。