1、主动问候：在日常工作中，无论是在公司大厅还是走廊上遇到上级领导，都应主动向他们打招呼。根据具体情境选择合适的问候方式，这有助于赢得领导的良好印象。

2、提升工作效率：确保按时且高效地完成上级分配的任务，并在向领导汇报工作时，简洁明了地陈述情况并提出自己的看法。这样的工作态度有助于获得领导的认可，有利于个人职业发展。

3、维护领导尊严：在公开场合，即使领导有错，也应避免直接指出。宜采用委婉的方式提醒领导错误或不足，或在无其他人在场时私下沟通。

4、正确对待批评：当工作出现失误或被误解时，面对领导的批评要保持冷静，避免冲动顶撞。学会妥善处理此类问题，以避免不必要的工作尴尬。

5、建立友好关系：在保持对领导应有的尊敬的同时，可以将领导视为工作上的朋友。以平和的心态对待领导，减轻工作中的紧张感。

6、适时的赞美：适当地对领导表示赞赏，满足其荣誉感，这有助于和谐的工作关系。但应注意赞美应真诚适度，避免过分或显得阿谀奉承。