用人单位意见一般应根据实际情况提供真实、明确的意见。

填写用人单位意见时，应根据实际情况提供真实、明确的意见。首先，可以简要描述用人单位对被调查对象的整体评价，包括工作表现、能力和潜力等方面。其次，可以提供具体的建议或意见，例如对被调查对象的进一步培训需求、晋升机会或改进工作方式的建议等。在填写意见时，应尽量避免模棱两可或含糊不清的表达，以确保意见的准确性和可理解性。填写用人单位意见时，可以参考相关的公司政策、绩效评估标准或管理指南等，以确保意见的合规性和客观性。