员工因病产生的费用，若领导同意报销，并且取得了合法的发票，这些费用可以被记录在账上。会计上通常会将其归类为福利费，计入相应的费用科目。例如，如果这笔费用是属于管理费用的一部分，则会计分录如下：

借：管理费用—福利费

贷：应付职工薪酬—福利费

在支付这些费用时，会计分录则为：

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款

福利费主要用于涵盖员工的医疗费用，以及与医疗相关的一些费用。这些费用包括但不限于员工因病需要就医时的医疗费用，医疗保健人员的工资，用于医疗保健的经费，以及员工因公负伤时前往外地就医的交通费。此外，福利费还可能用于员工生活困难补助，以及支持员工使用的一些设施，如员工浴室、理发室、幼儿园和托儿所等场所的运营费用。

需要注意的是，所有报销的费用必须符合公司的财务政策和相关法律法规。确保所有的报销单据都是真实有效的，才能进行准确的入账操作。