汽车4S店的岗位构成多样，主要包括以下几个方面：

1. 总经理：负责整个公司的运营，包括销售、售后服务、财务、行政人事以及日常管理。

2. 销售部总监：主管汽车销售业务。

3. 销售经理：负责销售团队的管理和销售业绩的提升。

4. 展厅经理：管理展厅的日常运营，提升客户购车体验。

5. 展厅主管：监督销售顾问的工作，确保销售流程的顺利进行。

6. 售后服务部站长：监督汽车售后服务，确保客户满意度。

7. 前台主管：管理前台服务，接待客户，处理客户投诉。

8. 配件主管：负责汽车配件的采购和管理。

9. 车间主管：监督维修车间的工作，保证维修质量。

10. 质量检验员：对维修质量进行检验，确保车辆安全。

11. 技术员：负责车辆的维修和技术支持。

12. 各班组长：领导维修班组，执行车间主管的工作指令。

13. 财务经理：管理公司的财务活动，保证财务健康。

14. 出纳：负责公司的现金管理，确保资金流动的正常。

15. 会计：处理公司的会计事务，保证财务报表的准确性。

16. 行政经理：管理公司的行政事务，提供良好的办公环境。

不同的汽车品牌和每家4S店的岗位设置可能会有所不同。

对于这些岗位，有一定的要求：

1. 索赔员：需要专科及以上学历，汽车或相关专业背景，至少两年以上的维修经验。

2. 出纳：要求中专及以上学历，财务或相关专业背景，两年以上的汽车行业出纳经验，持有出纳上岗资格。

3. 行政部经理：需要大专及以上学历，行政管理专业背景，两年以上的管理经验，熟练使用办公自动化软件，有驾驶执照并能熟练驾驶者优先。

4. 销售计划员：要求大专以上学历，1到2年的汽车行业销售经验，负责销售部的网络系统操作和管理。

5. 汽车销售顾问：需要1年以上的汽车行业销售经验，能够完成销售计划，维护和发展客户关系，遵守公司制度。