法律主观:
1. 在特定或特殊情况下,工资发放可以通过公司账户取出现金。然而,并非所有类型的工资都可以直接提现,通常只有临时性工资、零星工资或偶然性工资可以通过这种方式领取。
2. 备用金同样可以从公司账户中提取现金,但提取金额是受到限制的。各个公司必须在规定的限额内提取备用金。
3. 开具现金支票也是一种提取公司账户备用金的方法。根据银行的规定,填写并盖章使现金支票生效后,便可以用来提取现金。
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法律主观:
1. 在特定或特殊情况下,工资发放可以通过公司账户取出现金。然而,并非所有类型的工资都可以直接提现,通常只有临时性工资、零星工资或偶然性工资可以通过这种方式领取。
2. 备用金同样可以从公司账户中提取现金,但提取金额是受到限制的。各个公司必须在规定的限额内提取备用金。
3. 开具现金支票也是一种提取公司账户备用金的方法。根据银行的规定,填写并盖章使现金支票生效后,便可以用来提取现金。