软考与职称的关系并非取消，而是两者之间紧密相连。多地人力资源和社会保障局发布的关于做好2024年职称评审工作的通知，突出了软考与职称之间的密切关系，下面将详细介绍。

在北京，软考证书直接与职称挂钩。持有软考证书的人员，只要符合学历学位、工作年限的相应条件，即可认定对应层级的职称，甚至作为申报高一级职称的条件。例如，对于技术员、助理工程师、工程师、高级工程师，都有明确的学历和工作年限要求，详细规定了软考证书与职称等级的对应关系，使得软考不仅是职业资格考试，更是职称资格考试。

在上海，考取软考证书的人员，只要满足当地居民或持有居住证、近2年内缴满12个月社保的条件，并且学历、工作年限等符合规定，即可评定相应层级的职称。无论是工程师、高级工程师还是正高级工程师，都有明确的学历、工作年限要求，体现出软考与职称评审的紧密结合。软考证书相当于取得相关职务的资格，但最终是否聘用，取决于用人单位。

软考初级证书对应助理工程师或技术员职称，中级证书对应工程师职称，高级证书对应高级工程师职称。考取相应级别的软考证书后，想要了解职称评定的具体流程和要求，应以当地发布的职称评审通知为准。软考与职称的评价体系相辅相成，共同构成了专业技术人员职业发展的关键环节。