1. 确保公司合法经营；

2. 前往公司注册地的劳动和社会保障局备案，获取公司编号；

3. 新员工入职时，与之签订正式劳动合同；

4. 根据新员工的身份类别（本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等），准备签订合同所需的文件，如就业证、失业证、就业指导手册等。一些城市可能不要求这些文件，具体要求可咨询当地劳动部门；

5. 携带上述资料、备案回执、招用人员登记表、劳动合同等，前往劳动部门进行备案；

6. 进行社保备案。这一步骤在一些城市可以通过登录劳动局网站，由企业自行在线办理；

7. 通常从次月开始，缴纳前一月份的保险费用，并核对当月的扣费情况；

8. 缴费成功后的下一个自然月，到社保机构申请办理社保卡。至此，保险办理完成。

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