在与领导沟通时，避免使用“指示”这个词。指示通常是指上级对下级分配任务或下达命令。因此，当与领导交流时，你可以分享工作进展，汇报自己无法独立决策的问题，或者请求领导的建议和指示。领导会根据你的汇报，给出相应的指导和安排。

与领导沟通时，要保持开放和诚实的态度。你可以分享工作中的挑战和进展，让领导了解你的工作情况。对于需要决策的问题，可以请示领导的意见，这样领导可以根据情况给出具体指导。这样做不仅能帮助你更好地完成工作，还能增进与领导之间的信任和合作。

另外，当领导给出建议或指导时，要认真听取并记录下来。这不仅有助于你更好地完成任务，还能体现你的专业性和对领导的尊重。在执行过程中，如果有任何疑问或遇到困难，及时与领导沟通，寻求进一步的指导和支持。

在与领导的交流中，还可以分享一些工作中的想法和创新点子。这样可以激发领导的灵感，共同探讨解决方案。通过这种积极的沟通方式，你不仅能提高工作效率，还能促进团队之间的合作。

总之，在与领导沟通时，使用恰当的语言和表达方式，可以更好地完成工作，促进个人与团队的发展。避免使用“指示”这个词，而是采取积极主动的方式进行沟通，让领导了解你的工作情况，共同解决遇到的问题。