安全教育培训计划与内容的改进如下：

**一、培训计划**

- 确立安全教育的目标，确保培训内容与员工实际工作紧密结合，提升员工安全意识和技能水平。

- 识别培训对象并根据不同岗位员工的需求，安排合理的培训时间和周期。

- 规划具体的培训内容，涵盖安全法规、安全意识、安全技能等方面。

**二、培训内容**

1. **安全法规与安全意识**

- 介绍国家安全生产的相关法律法规和标准，帮助员工熟悉并遵守规定。

- 通过案例分析，强化员工对安全生产重要性的认识，提升安全意识。

2. **安全技能、职业健康与安全文化**

- 根据不同岗位需求，提供安全操作技能培训，如安全操作规程、应急处理、消防安全等。

- 教授预防职业病和保护个人健康的知识，关注员工身体健康。

- 传播企业安全文化，培养员工安全价值观，营造良好的安全氛围。

**三、安全教育相关书籍**

1. **《安全工程师实务手册》与企业安全生产管理**

- 该书为安全工程师提供实务指导和相关法规，对安全工程人员极其实用。

- 聚焦企业安全生产管理的基础理论和实践，涵盖安全管理体系构建和安全文化建设。

2. **《应急救援与自救互救实用指南》**

- 详细介绍应急救援和自救互救知识，包括应急预案制定、救援设备使用和事故应急处理，有效提升员工应急能力。

3. **《职业健康与安全》及《消防安全知识》**

- 涵盖职业病预防、工作场所安全管理和危险源识别等，助力企业加强职业健康与安全管理。

- 介绍消防安全基础知识和技能，提高员工火灾预防和应对能力。