学习中级经济师人力资源专业可分为三个阶段：基础学习、强化提高和最后冲刺。

基础学习阶段是最关键的时期，时间长且难度大，但它是整个学习过程的核心。若感到学习有困难，可寻求导师或辅导机构的帮助。

在学习过程中，应重视经济学基础的复习，它包含了大量知识点，容易遗忘。因此，需采用滚动复习法，即在学习新章节时，复习前章节的重要知识点。

强化提高阶段是回顾和巩固知识的阶段。完成基础学习后，进行全面复习，巩固学习成果。此阶段通常涉及回顾各章重要考点、做题和总结题目的知识点。

最后冲刺阶段主要通过做真题和模拟题来提高答题技巧和综合运用能力。目标是每套试卷成绩均超过100分，同时回顾之前的错题，加深理解。

中级经济师人力资源考试涉及两个科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。考试形式为客观题。

《经济基础知识》考试内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等。

《人力资源管理专业知识和实务》考试内容分为四部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。该部分包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划等。

此考试全面评估考生在经济学、人力资源管理、法律、统计等方面的理论知识和实践应用能力，为人力资源专业领域的职业发展提供坚实基础。