招聘厨师的要求可以根据具体的岗位需求和企业的要求来进行编写。以下是一些常见的要求，可以根据实际情况进行调整和补充：

1. 工作经验：要求具备一定的工作经验，可以是厨师、烹饪助理或相关岗位经验。具备多年的烹饪经验者优先考虑。

2. 学历背景：对学历通常要求具备相关烹饪学校或职业技术学院的烹饪专业背景。有相关烹饪资格证书或学历证书者优先考虑。

3. 技能要求：要求熟练掌握各类烹饪技能，包括食材的处理、刀工、烹调技巧等。熟悉各类菜系，并具备创新能力。同时需要有良好的食品安全和卫生意识。

4. 团队合作能力：要求具备良好的团队合作精神，能够与其他厨师和服务人员协调合作，顺利完成工作。

5. 工作态度：要求工作认真负责，具备较强的工作压力承受能力。有较高的职业操守，遵守企业的规章制度和工作流程。

6. 热爱厨艺：要求对烹饪具有热情和执着，对食材和菜品有深入的了解和研究，并保持学习的态度。

7. 相关证书：具备相应的烹饪证书或获奖经历是一个加分项，如厨师证、参赛获奖证书等。

以上是一些常见的招聘厨师的要求，具体要求还需根据企业的实际情况进行调整。在编写招聘要求时，务必确保信息准确、明确，并与企业的整体定位匹配。