定向委培生是指由用人单位与高校联合培养的一种特定人才。具体来说，用人单位与高校签订协议，高校根据用人单位的岗位需求，进行有针对性的选聘和培养。

这些毕业生在完成学业后，直接进入用人单位工作。这种方式确保了毕业生能够满足用人单位的特定需求，实现了教育资源与就业市场的有效对接。在培养过程中，用人单位不仅提供实习机会，还对委培生进行全方位的指导和培训，帮助他们掌握所需的专业知识和技能，以便更快地适应和融入工作环境。

相较于传统的招聘和培养方式，定向委培生具有更高的灵活性和个性化。这种方式能够更好地满足用人单位的实际需求，提高人才的适配度和工作效率。

值得注意的是，定向委培生的培养过程需要用人单位承担更多的责任和费用，包括提供实习机会、指导培训等。这种模式不仅有利于用人单位获取所需的人才，也能够促进高校更好地服务于社会，为其培养符合市场需求的高素质人才。

通过这种方式，用人单位与高校共同构建了一个双赢的合作模式，既解决了用人单位的人才需求，又提升了高校的人才培养质量。