石家庄市对于离职人员的补贴政策保持了一定的延续性，符合条件的离职者仍然可以申请人才补贴。不过，享受这一政策的前提是，申请人必须具备在石家庄市一定时期的工作经历，这不仅要求时间长度，还强调了专业技能和知识积累的重要性。

具体来说，政策要求离职人员在石家庄市的工作时间至少达到一定期限，比如两年或更长，这有助于确保申请者能够为当地经济发展做出一定贡献。同时，政策也强调了申请者必须掌握一定的专业技能和知识，这意味着申请者不仅要在工作中积累经验，还要不断提升自身的专业素养。

值得注意的是，政策中对工作经历的要求并不只是简单的在职时间，而是结合了工作质量与岗位要求。例如，申请者需要在工作中展现出良好的专业技能和知识应用能力，为单位或项目带来实际的经济效益或社会效益。

此外，申请者还需要提供相关证明材料，包括但不限于工作合同、在职证明、离职证明以及证明其专业技能和知识水平的证书或证明文件。这些材料的提供，旨在确保申请者的资格符合政策要求。

总体而言，石家庄市的人才补贴政策旨在鼓励人才在地方经济建设中的长期贡献，同时也注重人才的专业素质和工作质量。对于符合条件的离职人员来说，这无疑是一个重要的政策支持。