公积金一般都是当月缴纳当月的，大多数单位都是会当月先扣缴公积金，次月再发放剩余的工资的。

公积金的缴纳，是每月缴纳当月的，这样可以保证每月的缴纳金额都是粗侍和当月的收入挂钩的，从而保证了公积金的缴纳金额的公平性。此外，每月的缴纳金额也可以根据个人的实际情况来进行调整，这样可以使公积金的缴纳更具有弹性，更加符合个人的实际情况。

另外，公积金的缴纳不仅仅局限于每月缴纳当月，也可以累计缴纳。也就是说，参加公积金的人，可以把每月的缴纳金额累计起来，累计到一定的时间、金额等，然后一次性缴纳，这样也可以更加节省缴纳的时间和金额。

总之，公积金是每月缴纳当月的，这样可以保证公积金的缴纳金额的公平性，也可以更加符合个人的实际情况，同时也可以累计缴纳，从而节省缴纳的时间和金额。公积金的缴纳，是每月缴纳当月的，这样可以保证公积金的缴纳岁猜金额的公平性，也可以更加符合个人的实际情况。

社保的缴费基数是指参保人上一年度本人工资收入：若参保人工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则以上年度职工平均工资300%作为缴费基数；若参保人工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%作为缴费基数；若参保人工资在300%到60%之间的则按实申报。

每年社保基数的上下限是根据上年度统计局公布的省平均工资确定的：基数下限是上年度省平或搭谨均工资的60％，基数上限是上年度省平均工资的300％。2021年，根据浙江省人力资源和社会保障厅等五部门公布的2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资，确定2021年浙江省社会保险缴费基数上限为19783元、下限3957元。企业职工社保缴费基数以用人单位申报的职工上年度月平均工资为依枝搏据、新成立用人单位的职工或新入职员工以第一个月工资为依据，低于上年度全省职工月平均工资60％的，按60％确定其社保缴费基数，高于上年度全省职工平均工资300％的，按照300％封顶。灵活就业衫基人员参照企业职工缴费基数上下限区间内自行选择。

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【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。