选择选调的公务员有以下几个原因：

机会丰富：选调是指将公务员从一个部门或单位调动到另一个部门或单位工作，这为公务员提供了更广泛的职业发展机会。通过选调，公务员可以接触和参与不同领域的工作，拓宽自己的知识和经验，提升综合素质。

职业发展：选调可以帮助公务员在职业生涯中获得更多的晋升和提升机会。通过在不同部门或单位的工作，公务员可以积累更多的工作经验、扩展人脉关系，提升自己的能力和知识水平，从而更好地适应和应对职业发展的需求。

综合素质提升：选调让公务员接触到不同的工作环境和业务领域，需要适应新的工作要求和团队合作方式。这种跨部门或单位的经历可以提高公务员的综合素质，如沟通能力、领导能力、项目管理能力等，使其更具竞争力。

个人发展兴趣：有些公务员可能对特定领域或岗位有浓厚的兴趣，通过选调可以实现个人的发展意愿。选调可以让公务员有机会在自己感兴趣的领域中深入研究和工作，获得更大的成就感和满足感。

需要注意的是，选调也需要根据具体的要求和条件进行申请和选拔，公务员需要满足相应的条件，如学历、工作年限、绩效等。同时，选择选调也需要考虑个人的职业规划和发展需求，并与上级部门或单位沟通和协商。