大学生求职时，撰写简历中奖惩情况是关键一步。首先要明确，惩罚部分不应出现在简历中，这是为了避免给招聘方留下不良印象。暴露缺点的简历，往往会被直接淘汰，因此，保持简历的正面形象至关重要。如果受到严重惩罚，如开除，可能需要在教育背景部分留白，以免影响求职进程。

针对奖的部分，要突出自己的优秀。在简历的单独模块中，填写竞赛名称、获奖等级和获奖时间，能清晰展现你的成就。加上括号标注仅几名的字样，更能够强调你的卓越表现。奖学金方面，按照从高到低的级别顺序排列，近期获得的级别高的奖学金即可。如果多次获得同一级别奖学金，只需选择最近的一次。

撰写一份优秀的求职简历，关键在于内容充实、结构清晰。个人信息模块需包括姓名、联系方式、性别、照片和求职意向。照片尽量避免使用过于鲜艳的背景色。自我评价部分，应包含求职意向、相关技能以及过往经历亮点，但要避免冗长描述，注重用数据证明自己的匹配度。

教育背景应按照学校全称、专业、就读时间、主修课程和绩点进行介绍。学校不是加分项时，可以通过强调其他优势来弥补。实习经历是简历中的重点，每段经历应包括公司名称、岗位、时间以及具体工作内容，避免口语化、缺乏数据和不清晰的描述。正确的写法应具体、数据化且结构清晰。

职业技能部分，强调行业认可的技能，包括熟练程度，帮助HR了解你的工作效率。资格证书应列出，但与职业技能区别开，避免混淆。在校经历可以是社团活动或社会实践，描述应包含社团职务、活动内容及成果。兴趣爱好则需与求职岗位相关，能为职位人设加分。

通过以上步骤，大学生能够撰写出一份有竞争力的简历，提高求职成功率。记得在撰写过程中注重细节，用事实和数据说话，使简历更具说服力。祝你求职顺利，成功获得心仪的offer！