企业缴纳的医保主要计入以下两个科目：

1. 应付职工薪酬

企业缴纳医保时，该支出首先应当计入“应付职工薪酬”科目。这是因为医保作为员工的一项福利，是企业对员工因生病或受伤产生的医疗费用的一种补偿。在支付医保费用时，实质上是在支付员工的部分薪酬。因此，这项支出应该在应付职工薪酬中进行记录和核算。

2. 医疗保险费

企业缴纳的医保除了部分计入应付职工薪酬外，还应专门设置“医疗保险费”科目进行明细核算。这一科目用于专门记录企业缴纳的各项医疗保险费用，包括职工基本医疗保险、补充医疗保险等。这样做有助于企业更准确地核算和管理医疗保险费用，为财务分析和管理决策提供准确的数据支持。

具体来说，当企业缴纳医保时，会计分录可能包括：借：应付职工薪酬、医疗保险费等科目；贷：银行存款等科目。通过这样的分录，可以清晰地反映出企业缴纳医保的财务状况。

总之，企业缴纳的医保主要计入应付职工薪酬和医疗保险费这两个科目。正确的会计处理和核算有助于保障企业的财务安全，同时也体现了企业对员工的负责任态度。