平均加班工时的计算方法是将一段时期内所有加班工时加总，然后除以该时期内的加班次数或工作日数。

详细来说，平均加班工时的计算涉及两个关键数据：总加班工时和加班次数或工作日数。首先，需要记录每个加班时段的工时，这通常通过考勤系统、时间记录表或员工自我报告来完成。例如，如果某员工在一周内加班了三次，分别是2小时、3小时和1小时，那么该员工的总加班工时就是6小时。

接下来，要确定计算平均加班工时所依据的时间范围。这可以是固定的周期，如每周、每月或每年，也可以根据具体需求灵活设定，比如项目周期内或特定活动期间。在确定时间范围后，统计该期间内的总加班工时和加班次数。

最后，将总加班工时除以加班次数或工作日数，得出平均加班工时。以之前提到的员工为例，如果他在一周内加班了三次，总加班工时为6小时，那么他的平均加班工时就是6小时除以3次，等于2小时。这意味着在该周内，该员工平均每次加班2小时。

计算平均加班工时对于企业和员工都具有重要意义。它可以帮助企业评估工作负荷是否合理，是否需要调整工作计划或增加人员配备。同时，它也可以作为员工绩效考核和补偿机制的一部分，确保员工得到公平合理的报酬和休息时间。通过准确计算和有效管理平均加班工时，企业可以提高运营效率，保障员工权益，实现可持续发展。