在某些情况下，企业可以选择不计提社保直接进行缴纳。这种情况下，会计分录为：借方记录库存现金或银行存款，贷方则记录相应的社保费用，直接进行账务处理。具体分录为：贷：库存现金或银行存款。一旦缴纳社保，企业可凭相关发票直接入账。

如果企业面临资金紧张的情况，需要计提社保费用。这时的会计分录应为：贷：应付职工薪酬——社会保险。当企业实际缴纳社保时，应进行如下会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险，贷：库存现金或银行存款。

需要注意的是，企业在进行社保缴纳前，需确保有足够的现金流支持。此外，准确记录和管理社保费用，对于企业来说非常重要，这有助于企业遵守法律法规，保护员工权益。

同时，企业还应关注社保政策的变化，及时调整会计处理方式。在实际操作中，企业可以咨询专业的财务顾问或会计师，以确保会计处理的合规性和准确性。

总之，无论是选择不计提直接缴纳，还是先计提后缴纳，企业都应遵循相关法律法规，确保会计处理的合规性。正确处理社保费用，有助于维护企业与员工的利益，促进企业的健康发展。

企业还应定期审查和更新会计政策，以适应不断变化的法规环境。通过持续优化会计处理流程，企业可以更好地管理财务风险，提升整体财务管理水平。