这么说你是他领导？我也遇到过这样的员工，如果他是一个有能力做事儿的人我还是会用他，并且去培养他，帮他矫正一些缺点，他也对我心存感激。但如果是一个喜欢耍小聪明的人，不干实事还不会做人，那就滚球吧