特岗教师的分配主要集中在乡镇及以下的学校。这些教师通常通过专项定考的方式直接被分配到这类学校，工作一段时间后，优秀者可能会有机会调整到乡镇一级的学校任教。然而，大多数情况下，他们仍然会按照规定继续在最初的学校工作。

这些乡镇及以下学校的条件通常较为艰苦，基础设施和教学资源相对不足。尽管如此，特岗教师在这些学校的工作对于改善当地教育状况起到了重要作用。他们的到来不仅提高了教学质量，还促进了教育公平。

值得注意的是，尽管有调整的机会，但大多数特岗教师依然选择留在原学校，这反映出他们对教育事业的热爱和对乡村教育事业的责任感。许多特岗教师表示，他们愿意在这里扎根，为孩子们的成长贡献自己的力量。

此外，政府也在不断努力，通过提供更多的培训和支持，提高这些学校的教学质量和教师待遇，以吸引更多优秀的教育人才投身乡村教育事业。这样的努力有助于缩小城乡教育差距，推动教育均衡发展。

尽管面临诸多挑战，特岗教师们的付出和努力得到了广泛的认可。他们的工作对于提升乡村教育水平、促进教育公平具有重要意义。未来，随着政策的进一步完善和教育资源的持续投入，相信这些学校的教育条件和教师待遇会得到显著改善，乡村教育将迎来更加美好的未来。