在培训机构工作的老师，其日常职责涵盖了课前、课中及课后多个方面的工作。课前，老师需要制定详细的教学进度计划，并撰写教案进行备课，确保课程内容的系统性和连贯性。课中，老师应当根据学生的实际情况灵活调整授课方式，合理安排授课时间，通过板书、答疑、补缺、批改作业等多种方式，确保每位学生都能理解和掌握所学知识，同时注重搞好考试分析，以保证教学质量。课后，老师还需要填写教师授课进度计划、教学日志、试卷的标准答案及评分标准，进行试卷分析，并撰写教师授课总结，以持续改进教学方法。

具体而言，在课前准备阶段，老师需要深入理解教学大纲和课程目标，结合学生的实际情况，制定合理且具有针对性的教学计划。教案的编写应包括教学目标、教学内容、教学方法及教学评价等环节，确保教学活动的有序进行。备课过程中，老师还需注重教学资源的收集与整合，以丰富教学内容，提高教学效果。

在课中授课阶段，老师不仅要关注知识的传授，还要注重学生的学习兴趣和学习习惯的培养。通过多样化的教学方法，如小组讨论、案例分析、实践活动等，激发学生的学习兴趣，提高学习积极性。同时，老师还需关注学生的学习进度，及时答疑解惑，帮助学生解决学习中遇到的问题。此外，批改作业是老师了解学生学习情况的重要途径，通过批改作业，老师可以及时发现问题，提出改进建议，促进学生学习的进步。

课后阶段，老师需要及时总结教学经验，反思教学过程中的得失，以便在下一次授课中做出相应的调整。填写教师授课进度计划、教学日志等记录，不仅有助于老师掌握教学进度，还能为后续的教学工作提供参考。试卷分析则是老师评估学生学习成果的重要手段，通过分析试卷，老师可以了解学生在知识掌握、解题能力等方面的表现，进而调整教学策略，提高教学质量。教师授课总结则是对整个教学过程的全面回顾与总结，有助于老师发现自身在教学中的不足，进一步提升教学水平。