平面设计考核主要从以下几个方面进行：

1. 作品质量与设计水平。

平面设计作品的创意性、视觉冲击力、色彩搭配、构图合理性等都是考核的重点。同时，还需考虑设计作品是否符合设计主题，能否准确传达设计理念。

2. 设计技能与工具运用。

考核平面设计者对于设计软件的操作熟练程度，如Photoshop、Illustrator等。同时，考察其是否能灵活运用各种设计软件，完成不同的设计任务。

3. 理论与实践相结合的能力。

平面设计不仅需要理论知识，还需要将理论知识运用到实践中去。因此，考核时也会关注设计者能否将设计理念与实际市场需求相结合，创作出既符合市场需要又具有创新性的作品。

4. 沟通与表达能力。

平面设计是一个需要与各方沟通的过工程，因此沟通能力同样重要。在考核过程中，设计者的表达和阐述能力，包括是否能够清晰、准确地表达设计理念，以及与客户或团队成员进行有效沟通，都会被纳入考核范畴。

详细解释：

1. 作品质量与设计水平方面，平面设计作品的质量直接反映了设计者的专业能力。在考核时，会关注作品是否新颖独特，能否吸引眼球，色彩运用是否和谐，构图是否合理等。同时，作品是否贴合设计主题，能否准确传达设计理念也是重要的考核点。

2. 技能与工具运用方面，平面设计需要掌握一定的设计软件操作技巧。在考核中，会观察设计者对于Photoshop、Illustrator等软件的运用熟练程度，并评估其运用技能完成不同设计任务的能力。

3. 理论与实践结合方面，平面设计既需要理论知识的支撑，也需要结合实际进行设计。在考核时，会关注设计者能否将市场需求和设计理念相结合，创作出符合市场需求且具有创新性的作品。这需要设计者具备敏锐的市场洞察力和丰富的实践经验。

4. 沟通与表达能力方面，平面设计过程中需要与各方进行沟通，如与客户、团队成员等。因此，在考核中也会关注设计者的沟通能力以及表达和阐述自己的能力。清晰、准确的表达有助于设计的实施和团队的合作。

通过以上四个方面的考核，可以对平面设计者的专业能力进行全面的评估。