游戏行业薪资概览

游戏行业一直被认为是高薪行业，即使在经历行业低谷后，游戏行业的薪资水平仍然高于许多传统制造业。根据游戏茶馆近期的测算，部分上市游戏公司的平均年薪中位数约为30万元。

这些薪资数据包括员工税前工资、奖金、五险一金、股票报酬和其他福利，但未包含一些隐性福利，如员工餐、团建活动和礼物等。以腾讯为例，其薪资统计也包括了员工培训费用。此外，部分关键员工可能获得极高的报酬，这显著提升了平均薪资。

以腾讯为例，其人均年薪达到约74万元，而吉比特的平均年薪则接近66万元，两者均为行业翘楚。吉比特不仅提供常规薪资，还为员工提供了额外的商业保险、房补、餐补、带薪年假、免费观影、免费班车和免费健身房等多样化的福利。吉比特在上市酒会上发放过万元奖金，以分享公司的成长，显示其对员工的慷慨。

游戏茶馆还注意到，研发岗位通常在公司内薪资水平最高。以腾讯为例，其去年员工薪资和福利总开支为421.53亿元，其中研发人员人力成本高达190.88亿元，占总开支的45.28%。

虽然不同公司薪资水平存在差异，但总体来看，游戏公司薪资集中在北上广深等一线城市，二线城市的厂商如IGG、美生元等也表现出较低的人力成本优势。

在行业不景气的情况下，部分公司不仅没有缩减团队规模，反而进行了扩张，并维持了薪资标准。腾讯员工总数从4.4万增长至5.4万，吉比特员工数量从495人增长至559人，而IGG的员工人数从1056人增长至1421人。

然而，也有一些公司因各种原因，薪资水平有所下滑，可能是因为主动缩减团队规模或员工流失率增加。

2019年，随着版号审批的恢复，游戏行业有望复苏。总体而言，游戏行业的薪资水平有所提升，符合行业发展趋势。在论及薪资水平时，腾讯和吉比特无疑是最慷慨的雇主。