贵阳市各区国税局的福利工资属于较高水平。

首先，从工资角度来看，贵阳市作为贵州省的省会城市，其经济发展水平和城市规模都相对较大，因此，国税局作为国家机关，其员工的工资水平自然也水涨船高。各区国税局的工资标准通常会根据国家的统一规定和地方实际情况进行调整，包括基本工资、津贴补贴以及绩效奖金等部分。这些组成部分确保了国税局员工能够获得稳定的收入来源。

其次，在福利待遇方面，国税局也提供了一系列的保障措施。这包括但不限于医疗保险、社会保险、住房公积金等，这些福利政策旨在保障员工的基本生活需求，并减轻他们在生活中的经济压力。此外，国税局还会根据员工的工作表现和年限，提供一定的带薪休假、节日慰问品等额外福利，进一步增强了员工的归属感和工作满意度。

最后，国税局作为国家的税收征管机构，承担着重要的社会责任。因此，在人力资源的投入上，国税局也注重选拔和培养高素质的人才。这种对人才的重视，不仅体现在优厚的薪酬福利上，还体现在提供良好的职业发展机会和广阔的晋升空间上。这些因素综合起来，使得贵阳市各区国税局的福利工资成为了许多求职者所向往的目标。

综上所述，贵阳市各区国税局的福利工资是相对较高的，这得益于国税局作为国家机关的稳定性和对人才的重视。无论是从工资水平、福利待遇还是职业发展前景来看，国税局都为员工提供了良好的工作环境和生活保障。