报考人力资源管理师一级需要以下条件：

一、学历要求

考生必须具备较高的学历要求，通常需要具备本科及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关。

二、工作经验要求

除了学历要求外，考生还需要具备一定的人力资源管理实践经验。一般来说，要求考生在人力资源管理领域工作多年，并积累丰富的实践经验。

三、培训和证书要求

部分考试机构还会要求考生参加人力资源管理师一级的专业培训课程，并取得相应的结业证书。这样的培训和证书要求是为了确保考生具备足够的专业知识和技能。

四、职业素养要求

报考人力资源管理师一级的考生还需要具备良好的职业素养，包括良好的职业道德、较强的沟通能力和团队合作精神等。这些素质对于从事人力资源管理工作的考生来说是非常重要的。

具体来说，报考者需要有扎实的专业知识基础，能够熟练掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能。此外，还需要具备分析解决问题的能力，能够在复杂的人力资源管理情境中，准确判断并解决问题。同时，良好的沟通协调能力也是必不可少的，因为人力资源管理工作需要与不同部门和员工进行有效的沟通。

为了获取更详细和准确的报考要求，建议直接查阅相关考试机构或官方网站的最新信息。