在酒店行业，客房部经理并非必须持有上岗证。这个职业更多地依赖于经验和实际操作能力，而不仅仅是书本知识。客房部员工的工作内容包括对酒店客房进行细致的清洁和整理，需要非常注重细节，确保每一个角落都干净整洁。

工作人员的成长路径是从基层做起，通过不断的工作实践积累经验，逐步从客房服务员晋升为客房部主管，再进一步成长为客房部经理。这一过程体现了一种从基础做起，逐步积累经验和技能的职业发展路径。

因此，虽然没有强制要求客房部经理必须拥有上岗证，但丰富的实践经验以及对客房管理的深入了解仍然是必不可少的。这些经验不仅来自于日常的工作实践，还来自于与其他同事和管理层的互动交流。

在这一过程中，员工需要不断提升自己的技能，学习如何更好地管理和协调团队，如何提高工作效率，如何处理突发事件，以及如何提升客户满意度。这些技能对于成为一个优秀的客房部经理至关重要。

总体而言，客房部经理的角色要求具备高度的责任心和细致入微的工作态度。通过不断的学习和实践，员工可以逐步成长为能够有效管理客房部的领导，为酒店创造更大的价值。