一、测试形式和测试内容

一、领导能力测试形式

领导能力测试（人机对话）这是当前中组部在充分试验、试点基础上正在全国范围内全面推开的一种考试形式，各省市依据本地情况自行确定其分值比重。根据中组部2009年新颁布的《公开选拔领导干部和竞争上岗考试大纲》，领导能力测试将成为公选考试必考内容。有的省市如四川省在2009年公选中已将其纳入笔试环节，以领导能力人机对话测试的形式出现，占笔试成绩的40%；而湖北、贵州等省则在2009、2010年公选中纳入笔试环节之后的人机对话测试占整个成绩的10%，2011年上半年大连市公选局级和处级领导干部的人机对话占笔试环节的40%，11月份公选科级领导干部完全以人机对话的成绩为准；有的省市笔试环节干脆不考其他内容，就以领导能力人机对话定成败，2012年以来，西安市、合肥市、济南市等很多地方越来越把人机对话当做公选考试的必考形式。可以说这种形式命题方式新颖、覆盖内容广泛、测评手段先进、实战性很强，没有扎实的理论功底和丰富的领导经验难得高分。但任何事物都有规律可循。只要认真按照公选王网站公选考试专家的建议，把握其命题和应试规律与技巧，得80分以上如囊中取物，公选成功不在话下。所谓以领导案例形式测试，即中组部邀请全国公共管理学资深专家、经验丰富的领导和国内外领导学研究专家等，精心设计出数以万计的常见领导案例，让考生以模拟身份在规定的时限内（一般每题3分钟）作答，且每位考生依据答题情况随机出题，其选项一般设定在4至10个，每个选项的有效性不同，要求考生在（1）至（7）个选项中按照措施有效性的不同程度对4—10个措施进行确认（例题见本资料《人机对话考试操作程序》部分）。

测试形式一般是考生在电脑上操作，要求考生能用鼠标就可以，对电脑的操作水平干部不属于测试范畴。电脑操作的话，一般每道题目3分钟。而有的地方则是用纸笔测试，考虑到用2B铅笔涂卡的时间因素，一般每道题目4分钟，也就是说，如果像D市2011年11月初公选科级领导能力测试一样，题目与人机对话全部一样，但是是纸笔测试，共30道题目，每道题4分钟，总的时间要求是120分。最具挑战意义的是，2011年12月，S省公选副厅级领导干部的人机对话测试，竟然要求考生在3小时之内，做完50道题目，公选王网站专家提醒大家，这不仅考领导艺术，还考体力，如果考生身体状况差，是难以坚持到底的。人机对话的评分标准是按照接近参考答案的不同程度赋分，一般不给零分，或多或少都有分