长春达内培训成立于2002年，隶属于达内教育集团，专注于培养未来的互联网人才。该机构在长春地区拥有超过340家职业教育中心，每年培训学生超过10万人，与全国超过20万家企业建立了人才合作关系。可以看出，该机构在职业教育领域拥有较高的规模和影响力。

然而，关于该机构的评价并不一致。许多学员认为，达内培训的教学质量不错，有助于提升技能和就业机会。然而，也有学员指出了一些问题，比如课程设置不够灵活、学习效果不佳、学费高昂等。此外，还有人质疑该机构的师资力量和教学质量。

总体而言，长春达内培训在职业教育领域具备一定的规模和影响力，但也存在一些问题和质疑。在选择培训机构时，建议多方面了解和比较不同机构的情况，以便做出明智的决策。

在选择培训机构时，应该考虑多个因素，例如师资力量、课程设置、教学质量、学习效果以及学费等。达内培训在一些方面表现出色，但也存在不足之处。因此，建议学员们在决定是否选择达内培训之前，要对其他培训机构进行深入的了解和比较。

在职业教育领域，选择一家合适的培训机构对于学员来说非常重要。除了达内培训，还有一些其他优秀的培训机构可以供学员参考。例如，一些专注于特定领域或技术的培训机构，或者那些有更多实践机会和项目合作的机构。通过多方面的了解和比较，学员们可以找到最适合自己的培训机构。

此外，学员们还可以参考其他学员的评价和经验，了解他们的真实感受和反馈。这可以帮助学员们更好地了解培训机构的实际效果和质量。同时，与培训机构的工作人员进行交流，了解他们的教学理念和服务态度也是非常重要的。

总之，选择培训机构时需要综合考虑多个因素，并进行充分的调查和比较。达内培训在职业教育领域有一定的规模和影响力，但也存在一些问题和质疑。学员们可以根据自己的需求和实际情况，选择最适合自己的培训机构。