新人工作表现差,经常完成不了任务,主管应该如何处理 admin 2025-05-04 12:25:32 不是有试用期和考核么,考核不通过绩效工资肯定没有了。作为主管当然要找他谈谈,看是什么问题,该怎么解决。或者让老同事带带他,多教教他。试用期间还完不成那就不能转正。 本文地址: http://www.hjuga.com/20241215/1/645627 版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。