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新人工作表现差,经常完成不了任务,主管应该如何处理

admin

不是有试用期和考核么,考核不通过绩效工资肯定没有了。作为主管当然要找他谈谈,看是什么问题,该怎么解决。或者让老同事带带他,多教教他。试用期间还完不成那就不能转正。