培训师工作内容繁多，包括协助公司培训主管编制培训规划，制定与实施专项培训计划，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，设计培训课程，讲授培训课程，评估培训效果，并撰写培训报告。

具体而言，培训师主要负责如下工作：独立编写培训课程，调查企业和客户培训需求，编制、调整、执行培训计划，促进品牌的提升销售技巧、心态等培训，讲授培训课程，解答疑难问题，撰写培训报告，并反馈培训效果，对培训工作进行改进。

完成上级交办的其他工作任务也是培训师职责的一部分。培训师在完成这些任务时，不仅需要具备专业知识，还需要具备良好的沟通、协调和组织能力。

培训师就业前景良好。根据查询相关信息，职业培训师分为两种类型。一种相对稳定安逸，在大企业的人力资源部负责员工培训，另一种则相对自由，主要在培训市场为一些企业做大型会场培训。不论哪一种类型，优秀的培训师都是现代企业人力资源高效使用的关键人物，成为人才市场上的热门高薪职业之一。他们的就业前景非常光明。