1. 本文专注于探讨培训机构的"骗局"，旨在为新入行的人员提供一些建议，以避免可能的误导和损失。

2. 近年来，培训机构的话题日益热门，很多人通过这类机构尝试转行或提升技能。然而，培训市场的繁荣也带来了不少问题。

3. 个人在招聘过程中观察到一些现象，如应试者技能水平不足、简历造假以及项目经验雷同，这些现象提示了培训机构在输出人才方面的问题。

4. 面对国内产业升级和高校毕业生增多带来的就业压力，互联网行业成为热门选择。培训机构数量迅速增长，但质量参差不齐。

5. 初入行的人员易受到不良机构的误导，损失时间和金钱。因此，有必要揭露一些常见"骗局"，帮助求职者规避风险。

6. 现实中，培训机构承诺的"包就业"并不现实。许多所谓的合作单位并不存在，或是与培训机构并无实质性合作。

7. 一些培训机构利用岗前培训作为招生手段，声称通过培训后能获得工作机会。然而，这类承诺往往缺乏法律效力。

8. 培训机构常谎称与国家教育部门或知名企业合作，但这些声称往往不可靠。求职者应主动核实相关信息。

9. 一些机构声称其证书具有价值，实则不然。求职时，企业更看重学历、项目经验和实际技能。

10. 培训机构有时采取分期付款方式收取学费，这实质上是一种商业策略，求职者需谨慎对待。

11. 当前热门技术领域如人工智能、VR等成为培训课程的热点，但一些机构的师资力量并不匹配。

12. 移动端市场变化和行业热点的转移导致市场饱和，使得求职者面临更大的竞争压力。

13. 对于新人来说，认清自己的定位，做好长期奋斗的准备是至关重要的。

**总结**：培训机构的"骗局"多样，新人应保持警惕，多方核实信息，避免盲目投资和受骗。同时，应理性看待职业发展，不断提升自身实力，以适应市场的变化。