1. 礼貌的问候：面试的初始阶段极为关键，招聘者常在最初的几分钟内形成对求职者的初步判断。因此，面试开始时，应主动并有礼地与面试官打招呼，同时简洁地自我介绍。

2. 诚恳的态度：自我介绍和回答问题时，应保持诚恳。过度自我吹嘘或说空话、大话、假话会导致给面试官留下不切实际的印象。但同时避免过分谦虚，以免显得虚伪。

3. 展现自信：面试中应避免表现出自卑或消极态度，如说“我不行”、“我不知道”、“我不会”。相反，要保持冷静、机智地应对问题，多表达自信肯定的话语，以展现自己的信心。

4. 简洁明了地回答问题：回答问题时，应避免冗长而杂乱无章，这可能导致面试官的反感。相反，回答应简练，展现清晰的思维和良好的沟通技巧。

5. 适当的语音语调：说话时的语调变化能反映求职者的情绪。因此，语调应自然，速度适中，以便面试官能清楚理解。

6. 恰当地使用体态语：在回答问题期间，适当的手势、身姿和表情可以增强沟通效果，传达出言语之外的信息。