职称认定和职称评审是两个不同的概念，主要区别如下：

1. 定义不同：职称认定是指通过考试或审核等程序，依据国家规定的条件和标准，认定某个人员具有一定职称资格的过程；职称评审则是指对已经获得某个职称的人员，依据国家规定的条件和标准，进行职称评估和评定的过程。

2. 申请条件不同：职称认定的申请条件通常是具备一定的学历、工作经验、职业资格等条件，并需要通过国家统一的考试或审核等程序；职称评审则要求申请人已经获得相应的职称，并需要在规定的时间内进行评审和更新。

3. 目的不同：职称认定的目的在于认定一个人员是否具备一定的职称资格，以便其能够在相应领域从事相关工作；职称评审的目的在于对已经获得某个职称的人员进行评估和评定，以确认其在职业发展和学术研究方面的成果和贡献。

4. 范围不同：职称认定的范围通常是针对某个职业领域或专业技术领域，对符合条件的人员进行认证；职称评审的范围则是对某个职称的持有者进行评估和评定。

综上所述，职称认定和职称评审是两个不同的过程，其目的、流程和标准都有所不同。