特岗面试获得84.6分确实是一个不错的成绩，但它是否算作高分还需考虑多个因素。特岗教师招聘过程中，面试成绩只是其中一个环节，笔试成绩同样重要。最终是否能被录取，主要取决于综合成绩。如果面试分数较高，但笔试成绩一般，录取的可能性可能会降低。相反，如果笔试成绩优异，面试成绩也不错，那么录取的机会将大大增加。综合来看，录取的关键在于整体表现。

面试成绩84.6分在一定程度上反映了考生的专业知识和教学能力。然而，笔试成绩往往是决定性因素之一。笔试成绩反映了考生的基础知识和教育理论水平，这两方面都是特岗教师职位所需的重要素质。因此，即使面试成绩出色，如果笔试成绩不够理想，整体成绩可能仍不足以确保录取。反之，如果笔试成绩优秀，面试成绩也达到一定标准，那么综合成绩将更有竞争力。

特岗教师招聘中的综合分数通常由面试和笔试成绩按一定比例加权得出。不同地区和学校可能会有不同的评分标准和比例设置。因此，了解具体的评分细则对于考生来说非常重要。此外，特岗教师岗位对候选人的综合素质有较高要求，除了专业知识和教学能力，还要求一定的沟通能力和团队协作精神。这些因素都会影响最终的录取结果。

值得注意的是，即使面试成绩达到84.6分，但笔试成绩未达到最低录取线，也可能导致录取失败。相反，如果笔试成绩远超最低录取线，即使面试成绩稍低，综合分数仍可能满足录取条件。因此，考生在备考过程中，应全面准备，确保笔试和面试两方面的表现都能达到理想水平。

总之，特岗面试84.6分是一个值得肯定的成绩，但录取结果还需综合考虑笔试和面试的表现。考生应全面备考，提升综合能力，以增加录取机会。