养老金调整5% 怎么算

养老金调整是大家经常关注的话题，目前有部分省份已经提高了养老金调整比例，那么对于养老金调整的5.5%怎么算？下面就让我们一起来了解一下。

一、养老金调整的比例

按照国家规定，养老金调整可以分为三种比例。其中，第一种比例是按照各地区的退休人员退休时月平均养老金水平所占比例确定的，而第二种比例则是按照各地区退休人员月平均工资所占的比例确定的。

第二种的比例是按照退休人员的平均工资来确定的增量，而第一种比例则是退休人员的月平均收入除以退休时的月平均个人账户余额。

如果退休人员的实际月平均养老保险金水平低于退休时的实际月均养老保险金，则养老金调整所占的比重也会相应相应减少。

3.5%

5.5%

二、调整的计算方法

如果退休人员养老金调整为5%，那么按照以下公式计算：

养老金(÷)=退休时的标准工资×5%

例如：退休时标准工资为3000元，退休时社保缴费时间是20年，那么退休时每月养老金应该为3000×5%=1575元。

三、注意事项

1.养老金调整后，必须在规定时间内办理领取手续，否则将不能享受养老金待遇。

2.养老金调整需要本人到相关机构进行咨询和领取。

3.养老金调整的时间一般为5年，养老金发放后必须按照相关规定及时办理领取。

法律依据

根据《社会保险法》第二十八条的规定，养老金的调整由社会保险经办机构根据参保人的缴费年限、缴费工资、本人指数化月平均缴费工资等情况，调整其养老金水平。

养老金调整5%的计算方法为：

本人指数化的月平均养老金=(本人缴费年限*本人指数工资*1.1)×调整系数

个人账户养老金=个人账户存储余额(个人账户基金余额)*调整系数/(1+调整系数)

调整系数：调整系数=个人缴费年限×1.1

养老金待遇调整后，参加社会保险的医疗保险人数、缴费年限和个人指数化月在缴费工资和调整系数的基础上增加。

具体计算方法如下：

个人账户养老保险基金的调整系数为0.01，个人账户储存额(个人缴费工资)×1.1×0.01=原养老保险基金调整系数。

养老待遇调整后的缴费年限，缴费工资应当低于调整系数，即调整系数应小于等于0.01。

养老保险基金应当对个人账户中存储的养老保险基金进行清算，确保养老金的按时足额发放，不得有任何形式的损失。