云南地区的教师招聘有明确的条件要求。首先，报考者需具备普通高等院校专科及以上学历，具体而言，应聘幼儿园、小学或初中教师岗位的人员，一般需要达到专科及以上学历水平，而应聘高中教师岗位的人员，则需要本科及以上学历。

此外，报考者的年龄限制在18周岁以上，35周岁及以下，即1985年6月1日后出生。值得注意的是，具有博士学历的人员，其年龄上限可以放宽至40周岁。这体现了招聘单位对优秀人才的重视。

对于专业和技能方面的要求，报考者必须符合招聘岗位所需的专业背景和职业技能。同时，健康状况也是重要考量因素之一，报考者需具备适应岗位要求的身体条件。

此外，报考者还需具备中华人民共和国国籍，严格遵守国家宪法和法律。同时，良好的品行也是招聘单位所看重的。

特别值得一提的是，云南地区的教师招聘实施“先上岗、再考证”的阶段性措施。这意味着，对于符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。这一措施为符合条件的高校毕业生提供了更多的就业机会。

对于通过专项招聘被聘用的高校毕业生，招聘单位会与其签订聘用合同，明确约定在一年的试用期内必须取得相应职业资格，否则将按约定解除聘用合同。