事业单位中的旅游管理技术人员属于技术工人范畴，而非干部编制。初级工、中级工和高级工是技术工人级别，而非专业技术人员职称。如果事业单位的技术工人想要获得专业技术人员职称，可以考虑走专业技术人员职称的晋升路径。

在考取专业技术人员职称时，需要通过一系列的专业考试和评审，类似于大学中的助教、讲师、副教授、教授等职称晋升过程。专业职称与专业职务的评定方式会因单位不同而有所差异，单位的组织人事科可以提供详细信息。例如，医院中的主任医师、学校的高级教师，还有农艺师、研究员等职位，都需要按照相应的职业系列进行职称评定。

除了专业职称的评定，技术工人还需要考取职称计算机和职称外语，以及参加继续教育。这些要求旨在提升专业技能和综合素质，为未来的职业发展奠定坚实的基础。达到正高职称通常需要很长的时间，这取决于个人的努力和积累。

事业单位的技术工人在职业发展过程中，需要不断学习和提升自己，以适应不断变化的工作要求。同时，也要关注单位的具体要求和规定，以便更好地规划自己的职业路径。

在职称评定过程中，技术工人需要有耐心和毅力，坚持努力，才能逐步实现职业目标。这不仅关乎个人的职业发展，也关系到单位的人才培养和整体发展。因此，事业单位的技术工人应当重视职称评定的重要性，积极参与相关培训和考试，不断提升自己的专业能力和综合素质。