银行中层竞聘成功的关键因素有综合素质，业绩表现，学历背景等。

1、综合素质：银行中层领导需要具备较高的综合素质，例如管理能力、沟通能力、决策能力、组织能力、创新能力等方面都需要有一定的水平。

2、业绩表现：银行中层领导需要有较为出色的业绩表现，包括业务拓展、风险控制、客户服务等方面的绩效表现，能够展现出较强的管理和执行能力。

3、学历背景：银行中层领导需要有较高的学历背景，例如硕士及以上学历、金融、经济等相关专业的学习背景等。