你在医院里工作建立了劳动关系，签合同，过了试用期，就是正式员工了；

现在法律规定不再有“临时工”这种说法。凡是存在劳动关系的都需要签订劳动合同，劳动合同法规定，满一个月不签订劳动合同的，按每月二倍工资计算。

除非这样一种情形：就是劳动派遣，那和你签订合同的是劳动派遣公司，你是他们的员工，那无论工作多久也不会变成医院的员工。