从事劳务中介工作，需满足以下条件：首先，从业人员必须拥有从业资格证书。这要求通过县以上劳动部门的专业培训与考核，方能获得。其次，需要向相关部门提交必要证明，申请劳动中介许可证，经审核合格后，由劳动保障部门正式颁发许可证。

此外，劳务中介公司必须具备规范的办公场所，确保办公环境舒适且符合消防标准。所有员工均需接受专业培训，持证上岗，以提升服务质量。注册资金方面，必须达到规定的最低标准，以确保公司有足够的资金运营。

最后，工商部门对申请材料进行审核无误后，才会颁发营业执照，允许公司正式开展业务。这些条件的设定，旨在确保劳务中介行业的健康发展，保护劳动者和中介双方的合法权益。

遵守相关法律法规，维护良好的市场秩序，是每一个劳务中介公司必须坚持的原则。通过规范经营，不仅能够提升行业整体形象，还能为求职者提供更优质的服务，促进人力资源的有效配置。

值得注意的是，随着市场的变化，相关政策也可能有所调整。因此，劳务中介公司应持续关注最新的法律法规要求，确保自身始终符合相关规定，以适应不断变化的市场环境。